+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Кто должен проходить вводный инструктаж по охране труда

Павел Павел Здравствуйте! Должен ли сам инженер по охране труда проходить повторные инструктажи по ОТ??? Если Да,то кто должен ему их инструктировать? И еще подскажите,инженер по ОТ сидит в главном здании,а есть филиал организации,там приказом назначили проводить инструктажи администратора обучен по ОТ ,этот администратор должен проходить повторные инструктажи и кто должен ему их проводить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вводный инструктаж по охране труда

Трудовое право Кто должен проводить вводный инструктаж на рабочем месте с лицами, которые являются работниками подрядной организации, работающими на территории предприятия? Кто должен проводить вводный инструктаж на рабочем месте с лицами, которые являются работниками подрядной организации, работающими на территории предприятия? Проводится такой инструктаж специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности.

Обоснование позиции: В соответствии со ст. В свою очередь, каждый работник обязан проходить инструктаж по охране труда ст. Инструктаж по охране труда проводится для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу часть вторая ст. В соответствии с Порядком выделяют следующие виды инструктажа: вводный п.

Как следует из приведенных норм, проведение вводного инструктажа осуществляется в отношении именно работника. Работником же, в силу ст. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора ст. В связи с этим можно сделать вывод, что основанием для проведения вводного инструктажа на рабочем месте является именно заключение с работником трудового договора.

Аналогичной позиции придерживается и Минтруд России смотрите письма Минтруда России от 05. Вместе с тем п. Аналогичный перечень содержится в п. Организация обучения безопасности труда.

Общие положения" далее - ГОСТ. В соответствии с абзацем 2 п. Как видим, в соответствии с п. Проводится такой инструктаж специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности п. При этом Порядком четко не определено, на кого из работодателей на заказчика или подрядчика исполнителя работ возлагается обязанность по проведению вводного инструктажа.

Смысловой анализ содержания абзаца 1 п. Однако следует помнить, что положения ГОСТа носят рекомендательный характер смотрите вопрос-ответ с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.

Разъяснения специалистов Роструда по вопросу о том, на кого именно возлагается обязанность по проведению вводного инструктажа по ОТ с работниками сторонних организаций, носят противоречивый характер смотрите, например, вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2, вопрос-ответ 3, вопрос-ответ 4 с информационного портала "Онлайнинспекция.

РФ" В судебной практике также не выработано единого подходу к решению этого вопроса. Так, Четвертый арбитражный апелляционный суд в своем постановлении от 27. В то же время встречается в судебной практике и точка зрения о том, что именно заказчик должен провести инструктаж с работниками сторонней организации смотрите решение Кыштымского городского суда Челябинской области от 28. Отметим, что взаимоотношения по гражданско-правовым договорам с подрядными организациями регулируются в рамках Гражданского кодекса РФ, и, соответственно, предполагается, что каждая из сторон в том числе в лице своих работников выполняет принятые на себя обязательства на свой страх и риск и сама несет ответственность за те негативные последствия, которые могут возникнуть при исполнении гражданско-правовых договоров.

Однако ошибки, которые может допустить при работе исполнитель, не обладающий необходимым объемом знаний, с большой долей вероятности могут причинить вред не только ему лично, но и неопределенному кругу лиц, которые находятся в зоне работы такого исполнителя. Поэтому организациям, на территории которых выполняются работы, не следует игнорировать требования Порядка, в том числе в части, касающейся проведения вводного инструктажа по охране труда.

Также необходимо помнить и о том, что, например, по договору строительного подряда в силу ст. При этом сложно представить возможность передачи указанных объектов без соответствующей информации об их особенностях, эксплуатационных характеристиках, правилах работы с ними.

А это уже инструктаж. Кроме того, инструктаж по охране труда прежде всего необходим во избежание несчастных случаев на производстве. Таким образом, по нашему мнению, организации следует проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми лицами, производящими работы или оказывающими услуги в ее интересах на ее территории, в том числе и с работниками сторонних подрядных организаций.

Подчеркнем, указанная позиция является нашим экспертным мнением. Как видно по тексту ответа, контролирующие и судебные органы могут придерживаться иной позиции по заданному вопросу. Рекомендуем также ознакомиться с материалами: - Энциклопедия решений. Вводные инструктажи, проводимые работодателем; - Энциклопедия решений.

Вводный инструктаж по охране труда.

Итак, что включает в себя инструктаж по охране труда: ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами; изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда; проверку навыков применения безопасных методов и приемов выполнения работ и т. Для этого важно четко разделить процедуры выполнения работ, то есть указать все виды выполняемых работ и их последовательность. Пример: Трудовым договором и производственной инструкцией определено, что работник механического цеха выполняет несколько видов работ: заточку, фрезерные и токарные операции.

Трудовое право Кто должен проводить вводный инструктаж на рабочем месте с лицами, которые являются работниками подрядной организации, работающими на территории предприятия? Кто должен проводить вводный инструктаж на рабочем месте с лицами, которые являются работниками подрядной организации, работающими на территории предприятия? Проводится такой инструктаж специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности. Обоснование позиции: В соответствии со ст. В свою очередь, каждый работник обязан проходить инструктаж по охране труда ст. Инструктаж по охране труда проводится для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу часть вторая ст.

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда

Повторный инструктаж на рабочем месте является одним из 5 видов обязательных инструктажей по технике безопасности ТБ , предусмотренных постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13. Повторный инструктаж предназначен для поддержания и обновления знаний по ТБ, полученных во время других видов обучения, поэтому в отличие от прочих типов инструктажа вводного, целевого, внепланового и первичного он проводится на регулярной основе. Программа повторного инструктажа на рабочем месте Все инструктажи по ТБ проводятся по специальным программам. Программы повторного инструктажа разрабатывают руководители подразделений цехов, участков, отделов. После согласования с лицами или структурами, ответственными за охрану труда, они утверждаются и вводятся в действие приказом по предприятию.

Порядок проведения инструктажа на рабочем месте

Обновление: 18 октября 2019 г. Первичный инструктаж по охране труда Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда. Постановления : со всеми вновь принятыми в организацию работниками. Имейте в виду, что первичный инструктаж проводится, в том числе с работниками, с которыми заключен срочный трудовой договор, с сезонными работниками, совместителями и надомниками; с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций; с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику. Стоит отметить, что работники, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды инструктажей по охране труда. Порядок их проведения. Техника безопасности
Получить доступ Нормативная база Поскольку безопасность труда — приоритетное направление государственной политики, действующее законодательство обязывает всех без исключения работодателей регулярно проводить для сотрудников инструктаж на рабочем месте.

Минтруд уточнил нюансы проведения вводного инструктажа по охране труда 19 Июня 2017 Консультации и разъяснения Минтруд уточнил нюансы проведения вводного инструктажа по охране труда. В письме от 5 мая 2017 г. Сергеев разъяснил некоторые особенности этой процедуры. Обязанность проведения инструктажей по охране труда всех сотрудников организаций вменяется работодателю в соответствии со ст. Непосредственным документом, содержащим конкретные законодательные нормы в этой области, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. Вводный инструктаж по охране труда проводится всем принимаемым на работу сотрудникам, командированным из других организаций, работникам сторонних организаций, а также обучающимся образовательных учреждений, направленных на производственную практику. Проводит инструктаж специалист по охране труда, либо сотрудник, уполномоченный приказом работодателя. По мнению Роструда, вне зависимости от того, есть в организации специалист по охране труда или нет, работодатель вправе возложить обязанности, связанные с проведением вводного инструктажа по охране труда, на другого работника. Данная мера пригодится тем организациям, у которых офис с административно-управленческим персоналом в том числе и специалистом по охране труда дистанцирован от непосредственного производства.

Роструд попросил директоров проводить вводный инструктаж для самих себя

Статья 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда Новая редакция Ст. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда 03. Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными?

.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Первичный инструктаж по охране труда

.

Минтруд уточнил нюансы проведения вводного инструктажа по охране труда

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андроник

    Хороший!!!Будем ждать лучшего качества

  2. gersboxfiti

    Браво, идеальный ответ.

  3. Валерий

    Правдоподобно.

© 2019 icqphone.ru