+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Что такое штатная единица

Что такое штатная единица

Определение[ править править код ] Штатное расписание отражает существующее или планируемое разделение труда между работниками, описанное в должностных инструкциях. Штатное расписание имеет большое значение для эффективного использования работников. Оно дает возможность сравнивать подразделения по численности сотрудников, квалификации, уровню оплаты труда. Может быть использовано при анализе трудовой загрузки работников, объёма выполняемых работ, уточнении должностных инструкций, а также при оценке целесообразности существующей структуры организации [1].

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ШТАТНАЯ ЕДИНИЦА

Определение[ править править код ] Штатное расписание отражает существующее или планируемое разделение труда между работниками, описанное в должностных инструкциях. Штатное расписание имеет большое значение для эффективного использования работников. Оно дает возможность сравнивать подразделения по численности сотрудников, квалификации, уровню оплаты труда.

Может быть использовано при анализе трудовой загрузки работников, объёма выполняемых работ, уточнении должностных инструкций, а также при оценке целесообразности существующей структуры организации [1]. Штатное расписание в Российской Федерации[ править править код ] В советское время штатные расписания составлялись в виде машинописных документов, представлявших собой списки штатных единиц, систематизированные по подразделениям предприятия или организации. Обязательными элементами штатного расписания были: наименование должности, установленный по этой должности оклад, количество ставок штатных единиц , предусмотренных по этой должности и окладу, а также суммарный фонд зарплаты, расходуемый по соответствующей строке [2].

Государственные учреждения и организации , а также организации с вредными и или опасными условиями труда должны вводить наименования структурных подразделений, исходя из требований общероссийских и отраслевых классификаторов, а также тарифно-квалификационных справочников и других нормативных документов. Дело в том, что от наименования структурного подразделения в этих организациях может зависеть ряд льгот работникам при выходе на пенсию для работников медицинских учреждений, предприятий с вредными и или опасными условиями труда и прочее.

Коммерческие организации вводить свои названия структурных подразделений, соблюдая требования к терминологии и общепринятым понятиям и определениям.

В государственных учреждениях и организациях, а также в организациях с вредными и или опасными условиями труда должность заполняется в строгом соответствии с тарифно-квалификационным справочником и общероссийским классификатором должностей служащих и профессий рабочих. Кроме того, в государственных учреждениях и организациях каждой должности должен соответствовать разряд в соответствии с системой разрядов единой тарифной сетки ЕТС по оплате работников федеральных государственных учреждений.

Разряды присваиваются в соответствии с Постановлением Правительства России от 14. Коммерческим организациям рекомендуется при обозначении должностей также пользоваться тарифно-квалификационным справочником и общероссийским классификатором должностей служащих и профессий рабочих.

Однако коммерческие организации, особенно работающие якобы в передовых сферах экономики например, информационных технологиях , аутсорсинге и прочие могут отступать от нормативных документов при обозначении должностей. Бюджетные организации при назначении оклада руководствуются Единой тарифной сеткой ЕТС.

Коммерческие организации устанавливают размер окладов, исходя из своих финансовых возможностей. Однако при установлении размера оклада или тарифной ставки они руководствуются ст.

До 1 сентября 2007 года ч. Однако с 1 сентября 2007 года часть вторая статьи 129 ТК России утратила силу. Для рабочих, труд которых оплачивается по сдельной системе, в штатном расписании, как правило, устанавливается тарифная ставка или оклад, которые, в зависимости от специфики организации, рассчитываются по определённым методикам. В штатном расписании отражаются стимулирующие и компенсационные выплаты премии, надбавки, доплаты и прочее , установленные действующим законодательством России например, северные надбавки , надбавки за учёную степень и прочее , а также введённые по усмотрению организации например, связанные с режимом или условиями труда.

Доплаты производятся работникам, занятым на тяжёлых работах, на работах с вредными, опасным и иными особыми условиями труда. Конкретный размер доплаты устанавливается работодателем с учётом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором, или обговаривается в трудовом договоре. В настоящее время во многих бюджетных организациях действуют отраслевые нормативные правовые документы, которые регулируют размеры повышения заработной платы работников отрасли.

Как правило, надбавки устанавливаются по результатам аттестации работников решением квалификационной или аттестационной комиссии. Штатное расписание подписывают руководитель кадровой службы и главный бухгалтер.

Если штатное расписание занимает несколько листов, страницы нумеруются, затем оно прошивается и скрепляется печатью , и подписью руководителя организации.

Кроме случаев переименования структурных подразделений или должностей, изменения оклада, штатное расписание может изменяться во время реорганизации предприятия, при сокращении численности или штата работников. При этом работники, замещающие сокращаемые должности или работающие по сокращаемым профессиям, подлежат увольнению по соответствующим статьям Трудового кодекса России.

Работников, которых затронули изменения штатного расписания, необходимо ознакомить с приказом под подпись.

Все о штатной единице: ставка или человек Актуально на 4 апреля 2018 Иногда самый простой вопрос может поставить в тупик. Штатная единица это ставка или человек?

Это документ, в котором определяются функции , права и обязанности сотрудника предприятия. В должностной инструкции указываются [c. Фонд основное заработной платы работников каждой из этих категорий определяют умножением должностных окладов на число штатных единиц и месяцев в планируемом периоде. К этой сумме добавляют доплаты за вредные условия труда если они предусмотрены законодательством , за работу в праздничные дни, оплату временного заместительства. Действующая практика свидетельствует о том, что использование рабочих на работах, тарифицируемых по другим разрядам, нежелательно. Доплаты за выполнение работ низких разрядов рабочими более высоких разрядов повышают трудовые затраты на единицу вырабатываемой продукции и вызывают непроизводительные траты по заработной плате , а выполнение более сложных работ, не соответствующих квалификации рабочих , приводит к снижению качества продукции , к росту уровня брака и необоснованной экономии фонда заработной платы.

Штатное расписание

В штатном расписании могут присутствовать не только целые единицы, но и доли штатных единиц. Например, специалист по кадрам — 0,5 единицы, архивариус — 0,25 единицы. При этом суммирование долей по одной должности или профессии не допускается. Так, при наличии двух работников, имеющих совмещение профессии кладовщика, неправильно указывать количество штатных единиц кладовщика — 1. Количество штатных единиц по одной и той же должности или профессии может быть различным с обязательным указанием квалификационной категории или квалификационного разряда, так как это влияет на размер оплаты труда работника. Например, токарь 6-го разряда — 5 единиц, токарь 5-го разряда — 3 единицы.

Все о штатной единице: ставка или человек

Можете указать в штатном расписании целую единицу, а принять человека на неполное рабочее время и указать это в приказе и трудовом договоре. Цитата:Может ли организация принять на работу человека на 0,8 ставки, если в штатном расписании за этой должностью закреплена 1 ставка? Фактически объем работы оценивается на 0,8 ставки. Вносить изменения в штатное расписание по поводу этой ставки руководство организации пока не собирается, поскольку в будущем объем работы будет увеличен. Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации утвержденным постановлением Госкомстата РФ от 05.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новости. icqphone.ru города по социальным вопросам, как штатная единица- отменяется (14.08.2017)
Количество единиц в штатном расписании Штатное расписание — это документ, в котором отражена основная информация о персонале компании: сколько и каких должностей существует; каковы оклады и особенности оплаты труда.

Количество штатных единиц юрисконсульта устанавливается из расчета не более 1 штатной единицы на организацию при наличии фонда оплаты труда. Штатная единица сторожа устанавливается из расчета 4,5 штатной единицы на объект при 24-часовом рабочем дне близко расположенные здания, определенные общей территорией. При удаленности зданий друг от друга более чем на 1 километр устанавливаются дополнительно 3 штатные единицы на удаленное здание. При наличии более 2 отдельно стоящих спальных корпусов с круглосуточным проживанием обучающихся воспитанников дополнительно вводятся штатные единицы сторожей из расчета 1 штатная единица в смену. При отсутствии договоров на оказание услуг по охране для организации пропускной системы в организации устанавливается 1 штатная единица вахтера в смену. Количество штатных единиц уборщиков служебных помещений устанавливается из расчета 1 штатная единица на каждые 500 кв. В организациях, в которых имеются группы продленного дня круглосуточного пребывания , дополнительно устанавливаются штатные единицы уборщика служебных помещений из расчета 0,5 штатной единицы на каждые 250 кв. При заключении договора с организацией, осуществляющей поставку горячего питания, при необходимости в организации вводится 1 штатная единица должности буфетчик и 1 штатная единица должности мойщик посуды. При заключении договора с организацией, предоставляющей услуги по обеспечению горячим питанием, из штатного расписания учреждения выводятся следующие штатные единицы: заведующий производством шеф-повар , повар, кухонный рабочий, грузчик, кладовщик.

Штатные единицы в штатном расписании

Маринушка 2009-08-05 13:04 Или как! Schurka 2009-08-05 13:57 xenia-z, - в графе 4 указываете планируемое кол-во ставок. Если хотите изначально только "четверть" специалиста, так и указываете 0,25.

Обязательно ли оно для организации? Как оформить изменение штатного расписания и каковы особенности этой процедуры при сокращении штата?

.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Штатная единица нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое​.

Неполная штатная единица

.

Штатное расписание в вопросах и ответах

.

ЕДИНИЦА ШТАТНАЯ

.

Количество единиц в штатном расписании – что это?

.

Как отражать доли штатных единиц в штатном расписании

.

Штатная единица

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Регина

    еще бы качество.........нет уж лучше подожду

  2. Аглая

    Обилие интересных статей на вашем сайте меня поражает! Автору – удачи и новых интересных постов!

  3. Ипат

    Какая наглость!

© 2019 icqphone.ru