+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Как рассчитать производительность труда на предприятии

Vнат — количество единиц произведенной продукции в удобной форме исчисления. Предположим, что 20 сотрудников цеха изготавливают за 8 часов дневной сены 150 000 м ситца. Расчет производительности труда по условно-натуральному методу Этот способ удобен тем, что подходит для расчетов в тех случаях, когда производимая продукция сходна по характеристикам, но все же не одинакова, когда ее можно принять за условную единицу. Введем условный коэффициент в виде количества теста предположим, что на все изделия идет одинаковое тесто и они отличаются лишь формовкой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как грамотно произвести расчет производительности труда

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производительность труда. Экономическая азбука

Производительность труда Labor productivity — это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам. При расчете производительности труда разделяют на общественную, индивидуальную и локальную.

Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед. А локальная — это средняя производительность труда на конкретном предприятии либо отрасли.

Методы измерения производительности труда Натуральный — показатели выражаются в натуральных величинах метры, кг. Его преимущество в том, что не требуется сложных расчетов. Однако он ограничен в сфере применения, так как требует неизменных условий труда и выпуска однородной продукции.

Условно-натуральный метод. При расчете определяют признак, который может усреднить свойства различных видов продукции. Его называют условно-учетной единицей. Этот метод абстрагируется от ценообразования и учитывает различия в трудоемкости, полезности или мощности выпускаемой продукции, но имеет те же ограничения, что и натуральный.

Трудовой — определяет соотношение затрат труда на изготовление продукции в нормо-часах. Для этого количество нормо-часов, которое следовало отработать, относят к фактически отработанному времени.

Пригоден только на отдельных участках производства , так как дает сильную погрешность при применении для разнонапряженых норм. Стоимостной метод измерения в единицах стоимости продукции.

Он самый универсальный, так как дает возможность усреднять показатели предприятия, отрасли или государства. Однако требует сложных расчетов и зависит от ценообразования. Показатели производительности труда Основными показателями являются выработка и трудоемкость.

Выработка — это соотношение количества продукции к числу работников или же стоимость продукции на единицу времени. При помощи расчета выработки оценивается динамика производительности труда путем сопоставления её фактического и планового показателя. Рассчитывается по следующей формуле: где Q — объем продукции в стоимостном, натуральном выражении или в нормо-часах; T — количество рабочего времени, затраченное на производство продукции.

Трудоемкость — это соотношение затрат труда и единиц произведенной продукции. Это величина обратная производительности. Трудоемкость бывает: Технологическая — затраты труда работников, занятых в основном процессе производства. Обслуживания производства — труд работников, занятых обслуживанием основного производства и ремонтом его оборудования. Производственная — это сумма технологической и обслуживающей. Управления производством — затраты труда управленческого персонала, охраны. Полная — состоит из производственной и управленческой трудоемкости.

Факторы, влияющие на производительность К факторам, снижающим производительность труда, относят: моральный износ оборудования; неэффективную организацию и управление предприятием; несоответствие оплаты труда современным рыночным условиям; отсутствие структурных сдвигов в производстве; напряженную социально-психологическую атмосферу в коллективе.

Если исключить влияние негативных моментов, получится найти резервы её повышения. Их можно разделить на три большие группы: общегосударственные, отраслевые и внутрипроизводственные. К общегосударственным относятся: создание нового оборудования и технологий, рациональное расположение производств и т. Отраслевые же подразумевают совершенствование специализации и кооперирования. Резервы самого предприятия открываются при рациональном использовании ресурсов: снижение трудоемкости, эффективное использование рабочего времени и силы.

Таблица 1.

Q— объем продукции в натуральных единицах штуках ; Т — затраты оплачиваемого рабочего времени на производство данной продукции; Ч — среднее количество персонала. Если необходимо рассчитать производительность труда одного работника, тогда значение показателя среднесписочная численность будет равно единице.

Производительность труда Labor productivity — это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам. При расчете производительности труда разделяют на общественную, индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед.

Производительность труда

Например: предприятие выпускает в год 195 506 станков, среднесписочная численность работников — 60 человек. Расчет производительности по прибыли Рассчитать производительность можно, основываясь на прибыли предприятия. Таким образом, можно посчитать, сколько прибыли приносит предприятия в тот или иной период. Например: за год все тоже предприятие зарабатывает 10 670 000 рублей. Как уже указывалось, работает 60 человек. Получается, что за один год работы каждый работник приносит в среднем 177 833. К примеру, предприятие за 30 дней изготовило 10 657 станков.

Как посчитать производительность труда на предприятии?

Что требуется отражать в регистрах бухгалтерского учета Действенным механизмом, участвующим в управлении рабочим процессом фирмы, считается производительность труда, поскольку именно она дает возможность проанализировать и оценить результативность производства. А, значит, правильный расчет производительности труда на предприятии — это основа эффективности использования компанией трудового потенциала. О том, что обозначает этот показатель и как воздействует на работу фирмы пойдет речь в публикации. Что такое производительность труда? Расчет показателей производительности труда дает характеристику деятельности фирмы отношением выхода продукции к затраченным на это ресурсам.

Используем индексы Произведем проверку правильности составления индексов.

Главная Бизнес с нуля Как посчитать производительность труда на предприятии? Конечной целью любого предпринимательского начинания является получение прибыли. Бизнесмен или предприятие использует комплекс необходимых ресурсов: товары, сырье и материалы, источники энергии, имущество и технические средства, новые технологии, рабочую силу и услуги различных организаций. Для получения положительного результата следует достаточно точно определить экономический эффект от использования всех элементов этих ресурсов. Что это такое, зачем рассчитывать Каждый работодатель мечтает, чтобы нанятый им персонал выполнял как можно больший объём работы за меньший отрезок времени. Для усреднённого расчёта эффективности работы трудового коллектива используются показатели производительности труда. Наиболее объективной будет оценка плодотворности труда работников, выполняющих в аналогичных условиях однородную работу. В этом случае в анализе можно увидеть, какое количество операций, деталей, узлов выполняют сотрудники, то есть посчитать в натуральном выражении: сколько один человек выработал продукции за час, смену, месяц, или сколько времени ему необходимо для изготовления единицы продукции. При производстве и выполнении различных работ их объём рассчитывается в стоимостном выражении, что в определённой степени снижает точность расчёта.

Как рассчитывается производительность труда

.

.

.

В связи с этим такой фактор, как производительность труда, является главным при оценке успешности всего предприятия.

Методы расчета производительности труда

.

Статистика производительности труда

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. coacecpau

    Конечно. Я согласен с Вами.

  2. Константин

    Мне близка обсуждаемая тема! Даже грустно както :(

  3. Парамон

    мне нравится!!!!!!!!!

  4. Куприян

    Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  5. Ника

    Огромное спасибо за помощь в этом вопросе, теперь я не допущу такой ошибки.

© 2019 icqphone.ru